CEO KBC, Vinhomes, Masan đạt thu nhập ấn tượng từ hơn 10-17 tỷ đồng/năm
Những doanh nghiệp như Đô thị Kinh Bắc, Masan, Vingroup... đều ghi nhận thu nhập của CEO vượt mức 10 tỷ đồng mỗi năm. Đáng chú ý, năm 2023, CEO của Đô thị Kinh Bắc đạt con số ấn tượng 17 tỷ đồng.
Theo báo cáo phân tích của FiinGroup về thu nhập của Tổng giám đốc, Chủ tịch HĐQT và Thành viên độc lập HĐQT tại các công ty đại chúng, thu nhập trung bình của Tổng giám đốc trong năm 2023 ước đạt khoảng 2,5 tỷ đồng mỗi người.
Trong số đó, các ngành bất động sản, dịch vụ tài chính (chủ yếu là công ty chứng khoán) và bảo hiểm đứng đầu về mức thu nhập bình quân cho vị trí CEO, vượt trội hơn nhiều so với mức bình quân chung của thị trường.
Dữ liệu này được FiinGroup tổng hợp từ thông tin công bố của 200 công ty đại chúng niêm yết trên HoSE, HNX và UPCoM, đại diện cho gần 86% vốn hóa thị trường tính đến cuối năm 2023.
Đáng chú ý, dữ liệu thu nhập không bao gồm các phúc lợi từ cổ phiếu thưởng hay cổ phiếu ESOP. Những lãnh đạo nhận thu nhập tượng trưng (chẳng hạn như 1 USD/năm) hoặc không nhận thù lao, tiền lương, thưởng không được đưa vào phân tích.
Những CEO hưởng mốc thu nhập vượt mốc 1 tỷ đồng/tháng
Trong số 15 doanh nghiệp niêm yết có thu nhập CEO cao nhất năm vừa qua, có tới 6 công ty trả mức thu nhập vượt 10 tỷ đồng cho vị trí này, với mức cao nhất lên đến 17 tỷ đồng.
Mức thu nhập ấn tượng này thuộc về CEO của Tổng công ty Phát triển Đô Thị Kinh Bắc (HoSE: KBC). KBC dưới sự dẫn dắt của Chủ tịch HĐQT Đặng Thành Tâm, vừa công bố báo cáo tài chính hợp nhất quý II/2024 đã qua soát xét.
Theo báo cáo, Tổng Giám đốc Nguyễn Thị Thu Hương có tổng thu nhập hơn 6,4 tỷ đồng trong 6 tháng đầu năm 2024, trung bình hơn 1 tỷ đồng mỗi tháng.
Năm 2023, bà Nguyễn Thị Thu Hương được ghi nhận là CEO có thu nhập cao nhất trong các doanh nghiệp niêm yết, với tổng thu nhập gần 17 tỷ đồng, tương đương hơn 1,4 tỷ đồng mỗi tháng. Mức thu nhập này vượt xa nhiều lãnh đạo doanh nghiệp khác, kể cả các CEO tại các ngân hàng thương mại cổ phần lớn.
Xếp ngay sau là CEO Tập đoàn Masan với thu nhập đạt 14,7 tỷ đồng và CEO Vinhomes (VHM) với thu nhập 13,9 tỷ đồng trong năm 2023. Hiện tại, ông Danny Le đảm nhận vị trí CEO của Masan từ tháng 6/2020, trong khi bà Nguyễn Thu Hằng giữ chức CEO tại Vinhomes từ tháng 5/2022.
3 doanh nghiệp khác ghi nhận thu nhập CEO vượt 10 tỷ đồng trong năm qua là Nam Long (12,9 tỷ đồng), Vingroup (11,1 tỷ đồng) và Vincom Retail (10,3 tỷ đồng).
Hiện tại, CEO của Nam Long (NLG) là ông Lucas Ignatius Loh Jen Yuh, được bổ nhiệm từ tháng 3/2024, trong khi ông Trần Xuân Ngọc là người đảm nhận vai trò CEO của công ty trong năm 2023.
Tại Vingroup (VIC), ông Nguyễn Việt Quang là CEO của tập đoàn trong năm vừa qua, với nhiệm kỳ bắt đầu từ tháng 2/2018.
Với Vincom Retail (VRE), năm 2023 chứng kiến sự chuyển giao vị trí Tổng giám đốc từ bà Trần Mai Hoa sang bà Phạm Thị Thu Hiền vào ngày 11/10/2023. Tuy nhiên, bà Trần Mai Hoa đã trở lại vai trò Tổng giám đốc vào ngày 20/3/2024.
Ngoài nhóm doanh nghiệp có thu nhập CEO vượt 10 tỷ đồng đã đề cập, một số công ty khác cũng ghi nhận mức thu nhập cao trong năm qua, bao gồm Chứng khoán HSC (9,6 tỷ đồng), Coteccons (8,7 tỷ đồng), Chứng khoán VNDirect (7,6 tỷ đồng), NamABank (7 tỷ đồng), và Masan Consumer (7 tỷ đồng).
FiinGroup đánh giá rằng, nếu so sánh theo loại hình doanh nghiệp, thu nhập bình quân của CEO các doanh nghiệp Nhà nước chỉ đạt chưa đến một nửa so với các doanh nghiệp tư nhân, mặc dù hiệu quả hoạt động của cả hai nhóm khá tương đồng.
Bên cạnh đó, CEO của các doanh nghiệp có vốn hóa lớn cũng nhận thu nhập cao hơn nhiều so với mặt bằng chung, cao hơn khoảng 52% so với mức bình quân toàn thị trường năm 2023. Điều này phản ánh hiệu quả hoạt động tích cực hơn ở nhóm doanh nghiệp này so với các nhóm còn lại.
Mặc dù các ngành công nghệ thông tin, ngân hàng và bán lẻ có hiệu quả hoạt động vượt trội với tỷ suất lợi nhuận cao hơn 15%, thu nhập bình quân của CEO trong các ngành này lại tương đối thấp.
FiinGroup giải thích rằng thu nhập này chưa bao gồm giá trị cổ phiếu thưởng theo ESOP mà ban lãnh đạo nhận được. Trong khi đó, mặc dù ngành bất động sản gặp nhiều khó khăn và hiệu quả hoạt động suy giảm, thu nhập CEO trong ngành này vẫn đứng ở mức cao nhất.
Ở chiều ngược lại, nhiều CEO chỉ nhận thu nhập rất thấp từ việc điều hành các doanh nghiệp niêm yết.
Cựu CEO Quốc Cường Gia Lai (QCG), bà Nguyễn Thị Như Loan, có tổng thu nhập chỉ 132 triệu đồng trong năm 2023, tương đương 11 triệu đồng/tháng. Nhiều thành viên HĐQT và ban kiểm soát tại QCG cũng nhận lương rất thấp, từ 15-30 triệu đồng/năm, tương đương 1,25-2,5 triệu đồng/tháng.
Dù thu nhập thấp và làm việc dưới áp lực, bà Loan đã nhiều lần dùng tiền cá nhân để hỗ trợ QCG. Tuy nhiên, bà bị khởi tố vào ngày 19/7 liên quan đến sai phạm trong một dự án bất động sản, và vào ngày 23/7, ông Nguyễn Quốc Cường (Cường Đô la) đã thay bà làm tổng giám đốc QCG.
Thu nhập ấn tượng của các Chủ tịch ngành
Trong vai trò chủ tịch HĐQT, bà Cao Thị Ngọc Dung (Chủ tịch HĐQT PNJ) đứng đầu về thu nhập với 8,8 tỷ đồng trong năm 2023, tương đương hơn 730 triệu đồng/tháng.
Chủ tịch Ngân hàng Sacombank (STB), ông Dương Công Minh, nhận thu nhập 8,6 tỷ đồng trong năm 2023. Chủ tịch Chứng khoán SSI, ông Nguyễn Duy Hưng có lương 7 tỷ đồng.
Trong khi đó, các chủ tịch của Vinhomes, TPBank (TPB) và SeABank (SSB) lần lượt nhận thu nhập 6,4 tỷ đồng, 6,2 tỷ đồng và 6 tỷ đồng trong năm 2023.
Theo các chuyên gia phân tích, mức thu nhập của Chủ tịch HĐQT thường phản ánh vai trò quan trọng trong việc điều hành doanh nghiệp, bên cạnh việc là lãnh đạo tại các công ty lớn và đầu ngành. Các chủ tịch HĐQT trong các doanh nghiệp có vốn Nhà nước (sở hữu từ 25% đến dưới 51%) mặc dù có lợi nhuận cao, nhưng thu nhập bình quân thấp hơn 16-20% so với toàn thị trường.
Trong năm 2023, thu nhập trung bình của Chủ tịch HĐQT đạt 1,7 tỷ đồng/người. Ngành ngân hàng và dịch vụ tài chính (chủ yếu là công ty chứng khoán) dẫn đầu về thu nhập này, nhờ vào vai trò điều hành chủ chốt của các lãnh đạo trong các lĩnh vực này. Mối liên hệ giữa thu nhập và hiệu quả hoạt động càng rõ rệt hơn khi phân tích theo quy mô vốn hóa của doanh nghiệp.
Ngược lại, thu nhập của Thành viên độc lập HĐQT có sự khác biệt lớn giữa các ngành, với mức cao nhất thuộc về ngành hàng tiêu dùng và ngân hàng. Tuy nhiên, mức thu nhập trung bình vẫn còn ở mức khiêm tốn tại nhiều doanh nghiệp. Theo quy mô vốn hóa, thu nhập bình quân của Thành viên độc lập HĐQT có xu hướng tăng mạnh ở nhóm doanh nghiệp vốn hóa nhỏ trong năm 2023, trong khi giảm nhẹ ở nhóm doanh nghiệp vốn hóa vừa.
Về thu nhập của các Thành viên độc lập HĐQT, năm 2023, mức bình quân đạt 600 triệu đồng/người. Sacombank dẫn đầu với 3,5 tỷ đồng, theo sau là PNJ với 3,2 tỷ đồng và Vinamilk với 2 tỷ đồng.
Phân tích cho thấy thu nhập của Thành viên độc lập HĐQT có sự chênh lệch lớn giữa các ngành. Doanh nghiệp hàng cá nhân (như PNJ) và ngân hàng có thu nhập cao nhất, đạt 2 tỷ đồng và 1,2 tỷ đồng/năm, trong khi các nhóm khác chủ yếu dao động trong khoảng 100-500 triệu đồng/năm.
Các doanh nghiệp đầu ngành thường trả mức thù lao cao cho Thành viên độc lập HĐQT, và những người nhận thù lao cao thường kiêm nhiệm các vị trí quan trọng như Ủy ban Kiểm toán, Ủy ban Chiến lược./.
Đọc thêm
Công ty cổ phần Đầu tư xuất nhập khẩu Thăng Long (Dragon Group) chính thức đăng ký thực hiện dự án phát triển khu đô thị tại ô đất ký hiệu A4, xã Vũ Phúc, TP. Thái Bình. Dự án có tổng mức đầu tư vào khoảng 1.409 tỷ đồng.
Ở báo cáo tài chính hợp nhất bán niên được soát xét của CTCP Tổng công ty cổ phần Địa ốc Sài Gòn (Saigonres - HoSE: SGR), nhiều dữ liệu thay đổi so với báo cáo tự lập.
Tin liên quan
Ở báo cáo tài chính hợp nhất bán niên được soát xét của CTCP Tổng công ty cổ phần Địa ốc Sài Gòn (Saigonres - HoSE: SGR), nhiều dữ liệu thay đổi so với báo cáo tự lập.
Bài mới
Theo chuyên gia, việc bất động sản gia tăng giá trị sau các cuộc “đại tái thiết” là kết quả của chất lượng sống được nâng cao và chính đô thị đó được tối ưu hóa giá trị, chứ không phụ thuộc vào việc mở rộng cơ học diện tích. Đó là lý do giá nhà tại Thượng Hải tăng khoảng 13 lần sau 25 năm tái quy hoạch, Hà Nội được dự báo không nằm ngoài quy luật này.
Với nhiều gia đình trẻ có nền tảng tài chính tốt, của hồi môn không còn nằm trong két dưới dạng vàng hay sổ tiết kiệm mà được chuyển hóa thành bất động sản gắn liền với đất. Green Garden Homes tại Vịnh Xanh (Vinhomes Ocean Park 3) đang trở thành lựa chọn của nhiều gia đình muốn vừa nâng tầm chất lượng sống, vừa tích sản cho thế hệ sau.
Với mức giá chỉ từ 15,8 tỷ đồng, Harmony Villas tại khu compound Vịnh Xanh (Ocean City) hướng đến nhóm khách hàng muốn nâng cấp từ căn hộ cao cấp lên một không gian sống rộng rãi và riêng tư hơn. Thiết kế biệt thự song lập ba mặt thoáng, nhiều tầng, sân vườn riêng cùng hệ tiện ích khổng lồ của Ocean City đáp ứng nhu cầu an cư của các gia đình nhiều thế hệ.
Bể bơi 4 mùa tại Vinhomes Golden City (Hải Phòng) chính thức khai trương ngày 11/7, trở thành tiện ích cao cấp tiếp theo được đưa vào vận hành trước thời điểm bàn giao nhà. Không chỉ mang đến không gian rèn luyện thể thao, chăm sóc sức khỏe và thư giãn cho cư dân, công trình còn đánh dấu thêm một bước tiến trong quá trình hoàn thiện chuẩn sống “all in one” tại Nam Hải Phòng.
Từ ngày 01/07/2026, SHB chính thức triển khai tính năng “Cảnh báo tài khoản nhận tiền có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo” trên các kênh giao dịch điện tử, nhằm tăng cường an toàn giao dịch, hỗ trợ khách hàng chủ động phòng ngừa rủi ro trong bối cảnh các hình thức gian lận, lừa đảo tài chính ngày càng tinh vi.
Được phát triển theo mô hình bất động sản thương mại đa công năng, Boutique Home Tràng Cát đáp ứng đồng thời nhu cầu an cư, kinh doanh, đặt văn phòng và tạo dòng tiền. Trong bối cảnh Nam Hải Phòng bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, sản phẩm trở thành lựa chọn đáng chú ý của giới đầu tư và doanh nghiệp.
Trước thời điểm đón những cư dân đầu tiên, Vinhomes Golden City liên tiếp đưa vào vận hành các tiện ích trọng điểm, tạo sức hút mạnh mẽ trên thị trường. Điểm nhấn là bể bơi bốn mùa dự kiến khai trương trong tháng 7, góp phần định hình chuẩn sống đẳng cấp tại đại đô thị hơn 240 ha ở trung tâm mới phía Nam Hải Phòng.
Với Hà Nội, vươn cao không chỉ là câu chuyện của các tòa tháp, mà là cách thành phố tổ chức lại tài nguyên không gian trong một giai đoạn phát triển mới. Khi không gian ngầm, mặt đất và tầng cao được quy hoạch đồng bộ, đô thị có thêm dư địa để vừa đáp ứng nhu cầu sống hiện đại, vừa gìn giữ những lớp di sản đã làm nên bản sắc Thủ đô.













