Vingroup tuyển 20.000 lao động địa phương, mở ra tương lai mới cho người dân vùng dự án
Có dịp về các xã Ngọc Hồi, Thường Tín hay Thượng Phúc,… những ngày giữa tháng 5, không khó để nhận ra nhịp sống miền quê phía Nam Hà Nội đang hối hả chuyển mình. Bên chén nước chè vốn bàn chuyện thời tiết, mùa vụ, người ta rôm rả nhắc về chuyện “nộp hồ sơ”, “đi làm công trường”, “lĩnh lương hàng chục triệu”.
Từ đồng ruộng đến công trường: Cơ hội cho người dân vùng dự án
Thông tin Vingroup ưu tiên tuyển dụng 20.000 lao động địa phương phục vụ đại dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội đã nhanh chóng lan tỏa khắp các thôn xóm, mang theo niềm hy vọng về một công việc ổn định và nguồn sinh kế bền vững cho hàng nghìn hộ dân trong vùng dự án.
Tại một quán nước nhỏ cách đại công trường Sân vận động Hùng Vương vài bước chân, ông Phạm Văn Thịnh (76 tuổi, quê ở thôn Thọ Giáo, xã Thượng Phúc, TP. Hà Nội) rôm rả: “Gia đình tôi có 4 người gồm hai con gái và hai cháu ngoại đang làm trong công trình. Các cháu làm công nhân rửa xe, còn hai con thì làm công nhân cơ khí. Trước kia nhiều cháu không có việc ổn định nay được nhận vào, có lương đều đặn, gia đình rất phấn khởi”.
Gần ngay đấy, bầu không khí tại đại công trường Sân vận động Hùng Vương luôn duy trì nhịp độ hối hả với tiếng máy móc rộn rã và sắc áo bảo hộ của hàng nghìn lao động đang “chạy đua” tiến độ. Chị Nguyễn Minh Chiều (quê thôn Trát Cầu, xã Thường Tín, TP. Hà Nội), công nhân bê tông tại dự án cho biết: “Trước đây tôi làm phụ hồ tự do, nay đây mai đó, lúc có việc lúc không, cũng chẳng có bảo hiểm hay chế độ gì. Từ ngày vào dự án, thu nhập cao hơn 50%, có bảo hiểm đầy đủ nên cuộc sống ổn định hơn nhiều”.
Lời giải cho bài toán sinh kế bền vững
Theo nhiều người dân tới dự án nộp hồ sơ tuyển dụng, sức hút từ đợt tuyển 20.000 lao động của Vingroup đến từ chính sách đãi ngộ dành cho người lao động.
Tại văn phòng tuyển dụng của công trường Sân vận động Hùng Vương, ông Bùi Văn Toản (40 tuổi, xã Thường Tín, TP. Hà Nội) cho biết, khi nghe được thông tin, ông đến nộp hồ sơ ngay vì mức đãi ngộ đưa ra hấp dẫn. “Dù ứng tuyển ở vị trí thợ phụ và bắt đầu học việc, thu nhập tôi nhận được có thể lên tới hơn 14 triệu/tháng, cao hơn gấp rưỡi so với mức lương trước đây”, ông Toản nói.
Còn anh Dương Văn Rôn (xã Thượng Phúc, TP. Hà Nội) từng chật vật với mức thu nhập bấp bênh, cho biết bản thân anh bị thuyết phục sau khi được cán bộ nhân sự tư vấn trực tiếp.
“Qua thông báo và tìm hiểu, em thấy Vingroup có rất nhiều phúc lợi tốt cho anh em công nhân, từ việc lo ăn uống 3 bữa một ngày đầy đủ dưỡng chất, hỗ trợ đào tạo nghề miễn phí đến mức lương thưởng cao hơn hẳn mặt bằng chung”, anh Rôn phấn khởi.
Ở góc độ an sinh xã hội địa phương, ông Trần Ngọc Tuân, Phó Chủ tịch UBND xã Thượng Phúc, TP. Hà Nội đánh giá, việc doanh nghiệp chủ động đồng hành cùng địa phương trong giải quyết việc làm thể hiện trách nhiệm xã hội rất tích cực. “Khi người dân nhìn thấy cơ hội việc làm cụ thể, có thu nhập ổn định cho bản thân và con em mình thì sẽ thêm tin tưởng, đồng thuận và ủng hộ chủ trương triển khai dự án”, ông Tuân nhìn nhận.
Trước đó, tháng 12/2025, Công ty Cổ phần Phát triển và Đầu tư Xây dựng VinCons thuộc Tập đoàn Vingroup cũng đã triển khai chiến dịch tuyển dụng 100.000 công nhân cơ hữu (hiện đã nâng mục tiêu tuyển dụng lên 150.000 nhân sự) cho hàng loạt dự án trọng điểm từ Bắc đến Nam, tại nhiều tỉnh thành như Hà Nội, Quảng Ninh, Đà Nẵng, TP.HCM, Tây Ninh,... Các vị trí tuyển dụng từ xây trát, ốp lát, sắt thép đến điện nước, hàn, nhôm kính, điều hòa thông gió, phòng cháy chữa cháy.... với mức lương lên đến 65 triệu đồng/tháng. VinCons còn áp dụng mô hình đào tạo nghề miễn phí ngay tại công trường cho lao động phổ thông chưa có tay nghề.
Ông Nguyễn Phú Quân, Giám đốc Ban quản lý Dự án xây dựng Sân vận động Hùng Vương chia sẻ, việc ưu tiên tuyển dụng người dân tại các xã thuộc phạm vi triển khai dự án là chiến lược dài hạn, thể hiện cam kết đồng hành cùng địa phương của doanh nghiệp.
“Một dự án thành công không chỉ được đo bằng quy mô đầu tư hay giá trị kinh tế tạo ra, mà còn phải trả lời được câu hỏi: dự án đó mang lại điều gì cho người dân địa phương và giúp khu vực phát triển bền vững ra sao trong nhiều năm sau”, ông Quân khẳng định.
Đọc thêm
Hàng chục nghìn người dân tại các xã phía Nam Hà Nội đang có cơ hội làm việc ngay tại địa phương nhờ chương trình tuyển dụng 20.000 lao động của Vingroup phục vụ dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội.
Chỉ 1 ngày sau khi Vingroup thông báo tuyển dụng 20.000 lao động cho dự án Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội, hàng nghìn người dân các xã gần dự án đã đổ về đăng ký việc làm. Cơ hội người dân được “đổi đời” trên chính quê hương cũng là minh chứng cho trách nhiệm xã hội của Vingroup, khi không người dân nào bị bỏ lại phía sau trong quá trình đô thị hóa.
Tin liên quan
Quảng Ninh, ngày 12/04/2026 - Ủy ban Nhân dân tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn Vingroup phối hợp cùng UBND các tỉnh, thành phố Hà Nội, Hải Phòng, Bắc Ninh chính thức khởi công dự án tuyến đường sắt tốc độ cao Hà Nội - Quảng Ninh, dự kiến hoàn thành vào cuối năm 2028.
Trường Đại học VinUni chính thức khai giảng khóa đầu tiên của Chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến, với 500 học viên tham gia.
Bài mới
Nằm tại vị trí độc tôn trên cung đường Trần Phú - biểu tượng thịnh vượng giữa trung tâm phố biển Nha Trang, 337 căn Lam Ngọc thuộc Vinhomes Pearl Bay được ví như một “địa chỉ ngoại giao” danh giá. Nơi đây không chỉ kiến tạo không gian sống thượng lưu mà còn mở ra những kết nối đắt giá, tôn vinh vị thế và gu thẩm mỹ tinh tế của chủ nhân.
Theo chuyên gia, việc bất động sản gia tăng giá trị sau các cuộc “đại tái thiết” là kết quả của chất lượng sống được nâng cao và chính đô thị đó được tối ưu hóa giá trị, chứ không phụ thuộc vào việc mở rộng cơ học diện tích. Đó là lý do giá nhà tại Thượng Hải tăng khoảng 13 lần sau 25 năm tái quy hoạch, Hà Nội được dự báo không nằm ngoài quy luật này.
Với nhiều gia đình trẻ có nền tảng tài chính tốt, của hồi môn không còn nằm trong két dưới dạng vàng hay sổ tiết kiệm mà được chuyển hóa thành bất động sản gắn liền với đất. Green Garden Homes tại Vịnh Xanh (Vinhomes Ocean Park 3) đang trở thành lựa chọn của nhiều gia đình muốn vừa nâng tầm chất lượng sống, vừa tích sản cho thế hệ sau.
Với mức giá chỉ từ 15,8 tỷ đồng, Harmony Villas tại khu compound Vịnh Xanh (Ocean City) hướng đến nhóm khách hàng muốn nâng cấp từ căn hộ cao cấp lên một không gian sống rộng rãi và riêng tư hơn. Thiết kế biệt thự song lập ba mặt thoáng, nhiều tầng, sân vườn riêng cùng hệ tiện ích khổng lồ của Ocean City đáp ứng nhu cầu an cư của các gia đình nhiều thế hệ.
Bể bơi 4 mùa tại Vinhomes Golden City (Hải Phòng) chính thức khai trương ngày 11/7, trở thành tiện ích cao cấp tiếp theo được đưa vào vận hành trước thời điểm bàn giao nhà. Không chỉ mang đến không gian rèn luyện thể thao, chăm sóc sức khỏe và thư giãn cho cư dân, công trình còn đánh dấu thêm một bước tiến trong quá trình hoàn thiện chuẩn sống “all in one” tại Nam Hải Phòng.
Từ ngày 01/07/2026, SHB chính thức triển khai tính năng “Cảnh báo tài khoản nhận tiền có dấu hiệu nghi ngờ gian lận, lừa đảo” trên các kênh giao dịch điện tử, nhằm tăng cường an toàn giao dịch, hỗ trợ khách hàng chủ động phòng ngừa rủi ro trong bối cảnh các hình thức gian lận, lừa đảo tài chính ngày càng tinh vi.
Được phát triển theo mô hình bất động sản thương mại đa công năng, Boutique Home Tràng Cát đáp ứng đồng thời nhu cầu an cư, kinh doanh, đặt văn phòng và tạo dòng tiền. Trong bối cảnh Nam Hải Phòng bước vào chu kỳ tăng trưởng mới, sản phẩm trở thành lựa chọn đáng chú ý của giới đầu tư và doanh nghiệp.
Trước thời điểm đón những cư dân đầu tiên, Vinhomes Golden City liên tiếp đưa vào vận hành các tiện ích trọng điểm, tạo sức hút mạnh mẽ trên thị trường. Điểm nhấn là bể bơi bốn mùa dự kiến khai trương trong tháng 7, góp phần định hình chuẩn sống đẳng cấp tại đại đô thị hơn 240 ha ở trung tâm mới phía Nam Hải Phòng.















