Đăng nhập qua Zalo
Đăng nhập qua Google
- Cộng đồng
-
Đáng chú ý51 Thành viên · 2.256 Bài viết -
Thị trường Hôm nay45 Thành viên · 1.911 Bài viết -
Mở bán - Đấu giá - Sự kiện bất động sản43 Thành viên · 619 Bài viết -
Review Dự án43 Thành viên · 122 Bài viết -
Nội thất - Trang trí nhà cửa34 Thành viên · 32 Bài viết -
Nhà đẹp - Kiến trúc hay31 Thành viên · 205 Bài viết -
Diễn đàn Cư dân27 Thành viên · 60 Bài viết -
Tâm sự Mua nhà32 Thành viên · 46 Bài viết -
Pháp lý Bất động sản - Vấn đề số 128 Thành viên · 43 Bài viết -
Kiến thức- Kinh nghiệm Đầu tư Bất động sản29 Thành viên · 8 Bài viết -
Dịch vụ Gia đình24 Thành viên · 8 Bài viết -
Rao vặt Nhà đất32 Thành viên · 36 Bài viết -
Cùng Thảo luận26 Thành viên · 110 Bài viết
Doanh nghiệp bất động sản mạnh tay thưởng Tết 2025: Ô tô, iPhone, du lịch nước ngoài cùng thưởng tháng 13
Sau 2 năm ảm đạm, thị trường bất động sản đã có sự phục hồi ngoạn mục. Để ghi nhận những đóng góp của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã không ngần ngại chi thưởng Tết “khủng”, với những phần quà hấp dẫn.
Giai đoạn 2022-2023, thị trường bất động sản trầm lắng, nhiều doanh nghiệp bất động sản gặp khó, phải cắt giảm tới hàng nghìn nhân sự. Tới năm 2024, thị trường dần phục hồi, nhiều doanh nghiệp đã tuyển thêm nhân sự để phục vụ kinh doanh.
Sau 2 năm khó khăn, các doanh nghiệp bất động sản đều nhìn nhận năm 2024 đã đánh dấu sự phục hồi tích cực. Nhờ đó, họ cũng bắt đầu mạnh tay hơn trong việc chi thưởng Tết.
Câu chuyện thưởng Tết cũng đã có nhiều bất ngờ khi bên cạnh tháng lương thứ 13, có doanh nghiệp treo thưởng cả ô tô, điện thoại sang cho nhân viên đạt hoặc vượt KPI khi chưa đầy 3 tuần nữa là đến Tết Nguyên đán 2025.
Chia sẻ với báo chí, ông Nguyễn Anh Quê - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn G6, Ủy viên Ban chấp hành Hiệp hội Bất động sản Việt Nam cho biết, nhờ tình hình kinh doanh khởi sắc hơn, nhân viên chốt được nhiều giao dịch hơn trong năm 2024, ông quyết định treo thưởng cao để khích lệ nhân viên.
Ông Quê cho biết, với khối văn phòng sẽ có thưởng tháng lương thứ 13. Tùy theo năng lực của các nhân viên đóng góp trong cả năm, công ty sẽ có mức thưởng từ vài triệu đến vài chục triệu đồng.
Với những nhân viên kinh doanh sẽ có thưởng KPI. Đặc biệt, công ty đang có chiến dịch 45 ngày đêm cho đến Tết Nguyên đán, giải thưởng lớn nhất dành cho nhân viên đạt doanh số là một chiếc ôtô Mercedes trị giá 2 tỷ đồng. Ngoài ra, còn có nhiều phần thưởng giá trị khác như xe máy SH và iPhone 16.
Còn tại Đất Xanh Miền Bắc, ông Vũ Cương Quyết, Tổng giám đốc cho biết, năm 2023, công ty phải cắt giảm nhân sự khá nhiều để duy trì hoạt động, nhưng sang năm 2024, số lượng nhân sự đã tăng thêm 60-70%.
Ông Quyết thông tin, Đất Xanh Miền Bắc ở Hà Nội cùng các công ty con đều có số lượng nhân sự tăng mạnh. Tại Hà Nội, từ 300-350 người, nay đã tăng khoảng 550-600 nhân sự. Tính cả hệ thống ở miền Bắc, các công ty con, số lượng nhân sự đã lên tới cả nghìn nhân viên
Theo lãnh đạo Đất Xanh Miền Bắc, từ quý II/2024, thị trường bất động sản phục hồi, khởi sắc hơn năm trước nên việc kinh doanh của nhiều doanh nghiệp cũng tốt hơn, trong đó có đơn vị ông.
“Do đó, bên cạnh tháng lương thứ 13, chúng tôi sẽ có những mức thưởng xứng đáng cho các nhân viên theo KPI”, ông Quyết nói.
Công ty chưa chốt lại con số cụ thể, nhưng ông Quyết tiết lộ, nhân viên công ty ông, ngoài lương thưởng hàng tháng thì thưởng Tết năm nay cũng "tốt hơn năm ngoái".
Tương tự, theo thông tin từ chủ đầu tư Gamuda Land, doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết cho nhân viên với mức trung bình từ 1-3 tháng lương tùy hiệu suất công việc. Năm nay, Gamuda Land là một trong số ít chủ đầu tư có kết quả kinh doanh khả quan với 3 dự án triển khai tại TP.HCM và Bình Dương đều ghi nhận thanh khoản tốt.
Doanh nghiệp này mấy năm trước vẫn duy trì hoạt động thưởng Tết dù thị trường khó khăn, tuy nhiên, mức thưởng không thể bằng được năm nay.
Nói về thưởng tết năm nay, ông Nguyễn Vũ Cao - Chủ tịch HĐQT Khang Land tiết lộ với VietNamNet: Khối hành chính, kế toán, công ty sẽ có mức thưởng là tháng lương thứ 13. Còn với những nhân viên kinh doanh, công ty đều có mức thưởng theo doanh số.
“Có nhân viên một tháng đạt doanh số 4 tỷ đồng, cả năm hoàn thành vượt 50 tỷ thì ngoài lương và hoa hồng được nhận sẽ được thưởng thêm doanh số chỉ tiêu của năm.
Với mức đạt 50 tỷ đồng, nhân viên này sẽ được thưởng thêm khoảng 100 triệu đồng”, ông Cao chia sẻ.
Nhớ lại năm 2023, tại Tập đoàn Khang Land, lãnh đạo công ty không chỉ cắt giảm nhân sự mà còn phải cắt giảm cả chi nhánh do thị trường khó khăn chung, thanh khoản bất động sản thấp thì sang năm 2024, đơn vị cũng đã tuyển thêm nhân sự để chuẩn bị cho kế hoạch năm 2025.
Chia sẻ thêm về kế hoạch kinh doanh của công ty trong năm 2025, ông Cao cho biết, đơn vị sẽ tập trung vào thị trường TP. HCM và các vùng ven, Nha Trang, Đà Nẵng…
Còn tại phía Bắc, công ty tập trung vào thị trường Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Giang, Bắc Ninh, Hải Phòng, Quảng Ninh. Trong đó, phân khúc đất nền đô thị và chung cư là hai phân khúc công ty sẽ “nhắm” tới.
Còn bà Lê Thị Thanh Hằng - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc CTCP Đầu tư Kinh doanh Bất động sản Vietnam Groove cho biết đầu năm 2024, thị trường bất động sản còn yếu do ảnh hưởng từ các điều chỉnh kéo dài của năm 2022 và 2023.
Tuy nhiên, đến quý III và IV, tình hình cải thiện rõ rệt, khi nhiều dự án quan trọng được mở bán với tỷ lệ hấp thụ tốt. Đặc biệt, dự án The OpusK tại Thủ Thiêm đạt mức hấp thụ 100%. Nhờ đó, kết quả kinh doanh của doanh nghiệp đã được cải thiện đáng kể trong hai quý cuối năm.
Để tạo động lực cho nhân viên, năm nay, ngoài mức thưởng 1-4 tháng lương tùy hiệu suất cá nhân, công ty còn triển khai các chương trình thi đua với giải thưởng hấp dẫn như xe SH Italy, iPhone 16 và các chuyến du lịch nước ngoài.
"Dù mức thưởng chưa thể so sánh với giai đoạn hoàng kim 2019-2021, năm nay vẫn khá hơn nhiều so với 2023 - khi công ty buộc phải cắt giảm mọi chương trình thưởng và thi đua do tình hình kinh doanh quá khó khăn", bà Hằng chia sẻ thêm.
Hoạt động thưởng Tết 2025 có dấu hiệu khởi sắc hơn năm ngoái khi một số doanh nghiệp có dự án mở bán và duy trì được dòng tiền nên đã chi thưởng cho nhân viên.
Dù luật không bắt buộc phải có thưởng Tết, nhưng lâu nay khoản này thể hiện trách nhiệm, sự chia sẻ, đồng hành của chủ doanh nghiệp. Đặc biệt, khi khó khăn người lao động càng mong có thưởng Tết.
Dù năm 2024 thị trường bất động sản không còn ảm đạm như năm 2023 khi giá bất động sản tăng nhưng thị trường vẫn gặp khó về thanh khoản và nguồn cung. Vì thế, khá nhiều doanh nghiệp chia sẻ rằng, thưởng Tết Nguyên đán 2025, đơn vị cũng chỉ thưởng chung tháng lương thứ 13 cho nhân viên./.
Đọc thêm
Trong khi nhiều doanh nghiệp bất động sản vẫn đối mặt với khó khăn trong việc duy trì hoạt động, thì doanh nghiệp này lại gây bất ngờ khi thưởng Tết bằng ô tô Mercedes cho nhân viên.
Năm 2024, ngành bất động sản đã thu hút một lượng lớn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), với tổng giá trị đăng ký đạt khoảng 6,3 tỷ USD, tăng hơn 35% so với năm 2023, theo số liệu từ Tổng cục Thống kê.
Thị trường bất động sản du lịch, nghỉ dưỡng vẫn đang từng bước hồi phục, với chiến lược phát triển dựa trên sự bền bỉ và thích nghi với biến động. Mặc dù còn nhiều khó khăn, tuy nhiên, giống như chú rùa kiên trì trong câu chuyện cổ tích, phân khúc này chắc chắn sẽ vượt qua các thử thách để chinh phục đường đua dài hạn.
Tin liên quan
Năm 2024 khép lại với dấu ấn tăng trưởng mạnh mẽ của ngành bất động sản tại TP.HCM, khi doanh thu toàn ngành ước tính đạt 282.134 tỷ đồng, chiếm hơn 60% tổng doanh thu dịch vụ khác và tăng 7,9% so với năm trước.
Nhiều chủ đầu tư địa ốc tại thị trường bất động sản phía Nam đang tích cực mở bán các dự án kèm theo nhiều ưu đãi mạnh tay nhằm tranh thủ hút dòng tiền dịp cận Tết Nguyên đán 2025.
CTCP Vinhomes (mã chứng khoán: VHM) và Tập đoàn Nomura Real Estate (Nhật Bản) đã ký kết biên bản ghi nhớ (MoU) hợp tác chiến lược toàn diện trong các lĩnh vực trọng tâm: Bất động sản Nhà ở, bất động sản Thương mại, Logistics và các lĩnh vực trọng tâm khác liên quan đến bất động sản.
Bài mới
Làng Đại học rộng 200ha được xem là tiện ích hiếm có, đưa Vinhomes Global Gate Hạ Long trở thành bến đỗ an cư lý tưởng cho những gia đình tìm kiếm môi trường giáo dục hoàn hảo cho con em. Tại đây, những thế hệ kế cận được thừa hưởng hệ sinh thái tri thức tinh hoa ngay ngưỡng cửa, mở ra lộ trình phát triển bền vững giữa một cộng đồng văn minh và hiện đại.
Giá nhà tăng nhanh vượt xa thu nhập, nguồn cung vừa túi tiền khan hiếm cùng áp lực chi phí sinh hoạt khiến giấc mơ an cư của nhiều người trẻ ngày càng xa tầm với.
Từ sáng tới giờ có rất nhiều tranh luận bùng nổ về việc này, dưới vô cùng nhiều khía cạnh. Mình đã tham khảo và tổng hợp thành 1 số nhóm vấn đề để mọi người tham khảo:
Trong vài năm gần đây, “workcation” (làm việc từ xa kết hợp với du lịch, nghỉ dưỡng) dần trở thành lựa chọn của cộng đồng trí thức trẻ thế hệ mới. Khi công việc không còn bị giới hạn bởi văn phòng cố định, nhu cầu sở hữu một không gian vừa ở và tận hưởng, vừa đủ tiện nghi để làm việc đang trở thành xu hướng.
Thay vì chạy theo lợi nhuận ngắn hạn, khách hàng phía Bắc đang hướng sự quan tâm vào những dự án có khả năng tạo ra giá trị ổn định, lâu dài.
Một thành phố mà hàng trăm nghìn căn hộ tối om vì chủ nhà chỉ chờ tăng giá thì về bản chất đang bị “đông lạnh thanh khoản sống”.
Cái điểm dừng của những giấc mơ nghèo năm xưa nay đã thành "siêu giao lộ" của sự thịnh vượng Masterise Homes đang dựng lên một "kỳ quan" mới: Lumière Hanoi Seasons Garden.
Ngân hàng Sài Gòn – Hà Nội (SHB) công bố kết quả kinh doanh quý I/2026 với nhiều chỉ tiêu tăng trưởng tích cực. Trong đó, lợi nhuận trước thuế đạt 4.656 tỷ đồng, tăng gần 7% so với cùng kỳ và hoàn thành 26% kế hoạch năm.
Từ thiết kế bề thế, nội thất cao cấp cho tới chi phí vận hành tối ưu hơn hẳn xe xăng cùng phân khúc, VinFast VF 9 đang được nhiều người dùng Việt xem là một khoản đầu tư thông minh cho cả công việc lẫn gia đình.
Ngày càng nhiều người dùng Việt đang chuyển đổi từ xe xăng sang xe máy điện VinFast. Không chỉ giúp giảm áp lực tiền nhiên liệu và bảo dưỡng, xe điện còn mang đến trải nghiệm di chuyển nhẹ nhàng, tiện lợi hơn và phù hợp với xu hướng giao thông xanh tại các đô thị.
Ngày 07/05/2026 - Công ty Cổ phần Phát triển Trạm sạc Toàn cầu V-Green và Tổng Công ty Dầu Việt Nam - CTCP (PVOIL) công bố thỏa thuận hợp tác chiến lược nhằm hướng đến mục tiêu triển khai hơn 3.000 tủ đổi pin xe máy điện tại chuỗi cửa hàng xăng dầu của PVOIL trên toàn quốc.
Khi thị trường xe máy điện Việt Nam tăng trưởng nhanh, hậu mãi và hạ tầng hỗ trợ trở thành hai yếu tố quan trọng trong quyết định mua xe.
Nhờ chính sách hỗ trợ từ Green SM, nhiều tài xế có thể bắt đầu công việc ngay cả khi chưa có vốn, từng bước ổn định thu nhập và hướng tới làm chủ phương tiện. Song song đó, cơ chế phân bổ cuốc xe hằng ngày, đồng thời bù tiền cho các cuốc chưa đạt mức tối thiểu, giúp tài xế duy trì nguồn thu và chủ động hơn về tài chính.
Ban ngày là dòng khách trên đại lộ, buổi tối là không gian lưu trú phía sau, và theo thời gian là giá trị được bồi đắp cùng hạ tầng. Tại Vinhomes Wonder City, shophouse không vận hành theo một dòng tiền, mà theo ba lớp giá trị song hành.
Tập đoàn Sun Group hôm nay (23/4) đã chính thức khánh thành Bệnh viện Mặt Trời Phú Quốc - bệnh viện chất lượng đẳng cấp 5 sao, cũng là công trình đầu tiên trong chuỗi dự án phục vụ APEC 2027.
Xu hướng “Tropical Urban Living” đang tái định nghĩa chuẩn sống đô thị, khi đưa thiên nhiên vào trung tâm của mọi thiết kế và trải nghiệm. Đón đầu dòng chảy này, The Sentosa tại Vinhomes Star City (Thanh Hóa) được quy hoạch với không gian sống xanh rộng lớn, tiện ích đồng bộ, kết hợp hài hòa giữa nhu cầu an cư và trải nghiệm nghỉ dưỡng, thu hút các gia đình trẻ.
